招骋管理方法控制模块要求。

阅读  ·  发布日期 2020-10-11 20:49  ·  admin

                   招骋管理方法作用要求叙述(供基本建设网站用)
公司会员 :
(1)访客可在网站申请注册公司会员,申请注册会员时填写和提交相应材料,申请注册取得成功后可在网站内公布岗位信息内容;申请注册信息内容必须电子邮箱激活;
(2)公司可根据网站访问、查寻、管理方法公布的岗位信息内容,如填加,删掉,编写岗位信息内容;

(3)公司会员能够根据“开启” “终止”电源开关,来操纵岗位是不是一切正常公布;

(4) 岗位信息内容公布系统软件可让访客依照设置的归类信息内容 (如最热、 全新、 岗位种别、
公布時间、薪资、工作中地址等)迅速访问全新的岗位信息内容,还可以依据字段(如岗位名字等)检索有关的岗位信息内容;
(5)公司会员可后台管理检索优秀人才简历和查询申请办理岗位人的留言信息内容
(6)公司会员能够根据站内电子邮件开展联络;
(7)针对公司独立检索到的优秀人才简历,无法显示优秀人才的联络方法,但能够根据積分或选购 HR 服务套餐后免费下载简历,以查看本人所有信息内容;

本人会员
(1)访客可在网站申请注册本人会员,申请注册会员时填写和提交相应主要参数,申请注册取得成功后能够在网站本人室内空间内健全自身的简历;申请注册信息内容必须电子邮箱激活
(2)本人能够检索、访问岗位信息内容,而且能够线上递送简历;
(3)本人能够查看、删掉早已递送的岗位信息内容;
(4)本人在申请办理岗位时加上留言信息内容,收到回应后本人管理中心有提醒;
(5)申请注册会员能够根据站内电子邮件互相联络;                

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